Шымкент қаласының прокуратурасы бос әкімшілік мемлекеттік лауазымдарға ішкі конкурс жариялайды

28 қыркүйек 2018 Версия для печатиВерсия для печатиPDFPDF

Шымкент қаласының прокуратурасы, 160011, Шымкент қаласы, Тауке хан даңғылы, 97, электронды адресі 7252677@prokuror.kz, анықтама телефоны: (8-7252) 53-47-42, осы  мемлекеттік органның мемлекеттік қызметшілері арасындағы төмендегі бос әкімшілік мемлекеттік лауазымдар бойынша ішкі конкурс жариялайды:   

 

1. Шымкент қаласы прокуратурасы Аппаратының бұқаралық ақпарат құралдармен жұмыс жасау бойынша бас маманы

(С-О-5 санаты, 1 бірлік)

Негізгі функционалдық міндеттері: Прокуратура органдарының қызметі жайлы қоғамды ақпараттандыру мақсатында бұқаралық ақпарат құралдарына (әрі қарай - БАҚ) прокуратура органдарын өзара әрекеттестіруді үйлестіреді және ұйымдастырады; Имидждік бағдарламаны жүзеге асыру бойынша прокуратураның қызметін жоспарлайды, медиа жоспарларды дайындайды және жүзеге асырады, ПР-акциялар өткізеді (пресс-конференция, брифингтар және т.б.) БАҚ талдау және мониторинг; Қала прокуратурасының және төмен тұрған прокуратуралардың ақпараттық-насихаттау жұмысын ұйымдастырады, құқық түсіндіру қызметінің жағдайын талдайды, оның аймақтағы заңдылықтың жағдайына әсер етуін талдайды, жұмыстың тиімділігін жоғарылату бойынша әдістерді іздестіреді; Имидждік бағдарламаны жүзеге асыру сұрағы бойынша статистикалық есепті жүргізеді. Қызметкерлердің БАҚ сөз сөйлеулерін ұйымдастырады (баспа-, теле-, радио-, электрондық). БАҚ үшін баспасөз хабарламаларын және ақпараттық хаттар дайындайды және оларды интернет ведомстволық сайтқа орналастырады; Нормативтік құқықтық актілерді, Қазақстан Республикасының Бас Прокурорының бұйрықтарын мемлекеттік және орыс тілдерінде бақылаудағы даналарын ұстау жолымен заңнаманы жүйелендіруді жүргізеді; Басшының жұмысын жасау және қамтамасыз ету бойынша техникалық қызметтер атқарады, оның тапсырмасы бойынша басқа да міндеттерді орындайды.

 

Жоғары білімі: Әлеуметтік ғылымдар, экономика және бизнес (саясаттану, журналистика, қоғамдық байланыс, жобаны басқару, мемлекеттік және жергілікті басқару), гуманитарлық ғылымдар (халықаралық қатынастар) мамандығы бойынша.

Еңбек ақысының көлемі мен шарттары:

 

Санаты

Мемлекеттік қызметте еңбек сіңірген жылдарына байланысты

min

max

С-О-5

83 353

112 376

 

Біліктілік талаптарына сәйкес конкурсқа қатысушыларға қойылатын негізгі талаптар:

Жұмыс тәжірибесі келесі талаптардың біріне сәйкес болуы тиіс:

1) мемлекеттік қызмет өтілі бір жарым жылдан кем емес, оның ішінде мемлекеттік органның штат кестесінде көзделген келесі төменгі санаттағы лауазымдарда немесе В-6, С-5, C-O-6, C-R-4,  D-5, D-O-6, Е-5, E-R-4, E-G-3 санаттарынан төмен емес лауазымдарда немесе Тізіліммен айқындалған "А" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында немесе саяси мемлекеттік лауазымдарда мемлекеттік қызмет өтілі бір жылдан кем емес;

         2) осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда екі жарым жылдан кем емес, оның ішінде мемлекеттік органның штат кестесінде көзделген келесі төменгі санаттағы лауазымдарда немесе В-6, С-5, C-O-6, C-R-4,  D-5, D-O-6, Е-5, E-R-4, E-G-3 санаттарынан төмен емес лауазымдарда немесе Тізіліммен айқындалған "А" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында немесе саяси мемлекеттік лауазымдарда мемлекеттік қызмет өтілі бір жылдан кем емес;

         3) В-6, С-5, C-O-6, C-R-4, D-5, D-O-6, Е-5, E-R-4, E-G-1 санаттарынан төмен емес мемлекеттік әкімшілік лауазымдарда немесе Тізіліммен айқындалған "А" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында немесе саяси мемлекеттік лауазымдарда немесе Қазақстан Республикасы Парламентінің депутаты мәртебесінде немесе тұрақты негізде қызмет ететін облыс, республикалық маңызы бар қала, астана, аудан (облыстық маңызы бар қала) мәслихатының депутаты мәртебесінде немесе халықаралық қызметкер мәртебесінде қызмет өтілі бір жарым жылдан кем емес;

         4) мемлекеттік қызмет өтілі орталық, облыстық немесе қалалық деңгейдегі құқық қорғау органдарының немесе арнайы мемлекеттік органдарының лауазымдарында немесе Қарулы Күштер әскери басқару органдарының тактикалық деңгейінен төмен емес, жергілікті әскери басқару органдарының немесе әскери оқу орындарының лауазымдарында екі жылдан кем емес;

         5) осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағытына сәйкес салаларда жұмыс өтілі үш жылдан кем емес;**

         6) жоғары немесе жоғары оқу орындарынан кейінгі білім бағдарламалары бойынша Қазақстан Республикасының Президенті жанындағы білім беру ұйымдарында мемлекеттік тапсырыс негізінде немесе шетелдің жоғары оқу орындарында Республикалық комиссия бекітетін басым мамандықтар бойынша оқуды аяқтауы;

7) ғылыми дәрежесінің болуы.** 

 

Қажетті құзыреттер бойынша: бастамалық, адамдармен тіл табысуы, аналитикалық, ұйымдастырушылық, әдептілік, сапаға бағдарлану, тұтынушыға бағдарлану, сыбайлас жемқорлыққа төзбеушілік.

 

 

2. Шымкент қаласы прокуратурасы Аппаратының бас маманы

(С-О-5 санаты, 2 бірлік)

 

        Негізгі функционалдық міндеттері: Қазақстан Республикасының прокуратура органдарында, ведомстволарында және мекемелерінде құжаттандыру және құжаттарды басқару Ережелеріне сәйкес (әрі қарай – Ереже), барлық кіріс және шығыс хат хабарларын, сонымен қатар «ҚБПҮ» белгісі бар хат-хабарларды бағыты бойынша іріктеуді, бастапқы өңдеуді, тіркеуді, жүйелендіруді, есебін, қабылдауды және әрі қарай жолдауды жүргізеді; Бекітілген құрылымдық бөлімшеде іс жүргізу бойынша жұмысты қамтамасыз етеді; Тиісті тізімдер жүргізу арқылы құрылымдық бөлімшелермен жоғары тұрған прокуратуралардың тапсырмаларын орындау, жеке және заңды тұлғалардың өтініштерін қарау, электрондық құжаттарды лайықты рәсімдеу және өтініштер бойынша қағаз түріндегі қадағалау өндірістерін жүргізеді; Орындалған құжаттарды бекітілген номенклатураға сәйкес істерге топтастырады, азаматтардың өтініштері бойынша қадағалау өндірістерін қалыптастырады; Іс жүргізумен аяқталған барлық құжаттардың ведомстволық мұрағатта үнемі, сонымен қатар уақытша сақталуына іріктеу, есебін және сақталуын жүзеге асырады; Ведомстволық ақпараттық жүйелерде және мәліметтер базасында бекітілген формаға сәйкес тиісті бөліктерді қалыптастырады және толтырады; Басшының жұмысын жасау және қамтамасыз ету бойынша техникалық қызметтер атқарады, оның тапсырмасы бойынша басқа да міндеттерді орындайды.

 

Жоғары білімі: Құқық мамандығы бойынша, әлеуметтік ғылымдар, экономика және бизнес (саясаттану, журналистика, қоғамдық байланыс, жобаны басқару, мемлекеттік және жергілікті басқару), гуманитарлық ғылымдар (халықаралық қатынастар). 

Еңбек ақысының көлемі мен шарттары:

 

Санаты

Мемлекеттік қызметте еңбек сіңірген жылдарына байланысты

min

max

С-О-5

83 353

112 376

 

Біліктілік талаптарына сәйкес конкурсқа қатысушыларға қойылатын негізгі талаптар:

         Жұмыс тәжірибесі келесі талаптардың біріне сәйкес болуы тиіс:

1) мемлекеттік қызмет өтілі бір жарым жылдан кем емес, оның ішінде мемлекеттік органның штат кестесінде көзделген келесі төменгі санаттағы лауазымдарда немесе В-6, С-5, C-O-6, C-R-4,  D-5, D-O-6, Е-5, E-R-4, E-G-3 санаттарынан төмен емес лауазымдарда немесе Тізіліммен айқындалған "А" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында немесе саяси мемлекеттік лауазымдарда мемлекеттік қызмет өтілі бір жылдан кем емес;

         2) осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда екі жарым жылдан кем емес, оның ішінде мемлекеттік органның штат кестесінде көзделген келесі төменгі санаттағы лауазымдарда немесе В-6, С-5, C-O-6, C-R-4,  D-5, D-O-6, Е-5, E-R-4, E-G-3 санаттарынан төмен емес лауазымдарда немесе Тізіліммен айқындалған "А" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында немесе саяси мемлекеттік лауазымдарда мемлекеттік қызмет өтілі бір жылдан кем емес;

         3) В-6, С-5, C-O-6, C-R-4, D-5, D-O-6, Е-5, E-R-4, E-G-1 санаттарынан төмен емес мемлекеттік әкімшілік лауазымдарда немесе Тізіліммен айқындалған "А" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында немесе саяси мемлекеттік лауазымдарда немесе Қазақстан Республикасы Парламентінің депутаты мәртебесінде немесе тұрақты негізде қызмет ететін облыс, республикалық маңызы бар қала, астана, аудан (облыстық маңызы бар қала) мәслихатының депутаты мәртебесінде немесе халықаралық қызметкер мәртебесінде қызмет өтілі бір жарым жылдан кем емес;

         4) мемлекеттік қызмет өтілі орталық, облыстық немесе қалалық деңгейдегі құқық қорғау органдарының немесе арнайы мемлекеттік органдарының лауазымдарында немесе Қарулы Күштер әскери басқару органдарының тактикалық деңгейінен төмен емес, жергілікті әскери басқару органдарының немесе әскери оқу орындарының лауазымдарында екі жылдан кем емес;

         5) осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағытына сәйкес салаларда жұмыс өтілі үш жылдан кем емес;**

         6) жоғары немесе жоғары оқу орындарынан кейінгі білім бағдарламалары бойынша Қазақстан Республикасының Президенті жанындағы білім беру ұйымдарында мемлекеттік тапсырыс негізінде немесе шетелдің жоғары оқу орындарында Республикалық комиссия бекітетін басым мамандықтар бойынша оқуды аяқтауы;

7) ғылыми дәрежесінің болуы.**  

 

Қажетті құзыреттер бойынша: бастамалық, адамдармен тіл табысуы, аналитикалық, ұйымдастырушылық, әдептілік, сапаға бағдарлану, тұтынушыға бағдарлану, сыбайлас жемқорлыққа төзбеушілік.

 

3. Шымкент қаласы прокуратурасының кадрлық дамыту тобының бас маманы (С-О-5 санаты, 1 бірлік)

 

         Негізгі функционалдық міндеттері: Қызметкерлердің, әкімшілік мемлекеттік қызметкерлердің, еңбек шарты бойынша жұмыс істейтін қызметкерлердің жеке істерін қалыптастырады және жүргізеді; Кадр тобының іс жүргізуін жүзеге асырады, еңбек кітапшаларын жүргізеді және береді, қызметтік және іссапарлық куәліктерді береді, қызметтік бланктерді береді, құжаттардың сақталуын қамтамасыз етеді; Арнайы тексеріс өту үшін мемлекеттік қызметке қабылданғандарға қатысты құжаттарды рәсімдейді, ақпараттық жүйелермен жұмыс жасайды және басқа да міндеттер; Басшының жұмысын жасау және қамтамасыз ету бойынша техникалық қызметтер атқарады, оның тапсырмасы бойынша басқа да міндеттерді орындайды.

 

Жоғары білімі: құқық, техникалық ғылымдар және технологиялар (есептеу техникасы және бағдарламалық қамтамасыз ету) мамандығы бойынша.

Еңбек ақысының көлемі мен шарттары:

 

Санаты

Мемлекеттік қызметте еңбек сіңірген жылдарына байланысты

min

max

С-О-5

83 353

112 376

 

Біліктілік талаптарына сәйкес конкурсқа қатысушыларға қойылатын негізгі талаптар:

Жұмыс тәжірибесі келесі талаптардың біріне сәйкес болуы тиіс:

         1) мемлекеттік қызмет өтілі бір жарым жылдан кем емес, оның ішінде мемлекеттік органның штат кестесінде көзделген келесі төменгі санаттағы лауазымдарда немесе В-6, С-5, C-O-6, C-R-4,  D-5, D-O-6, Е-5, E-R-4, E-G-3 санаттарынан төмен емес лауазымдарда немесе Тізіліммен айқындалған "А" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында немесе саяси мемлекеттік лауазымдарда мемлекеттік қызмет өтілі бір жылдан кем емес;

         2) осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда екі жарым жылдан кем емес, оның ішінде мемлекеттік органның штат кестесінде көзделген келесі төменгі санаттағы лауазымдарда немесе В-6, С-5, C-O-6, C-R-4,  D-5, D-O-6, Е-5, E-R-4, E-G-3 санаттарынан төмен емес лауазымдарда немесе Тізіліммен айқындалған "А" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында немесе саяси мемлекеттік лауазымдарда мемлекеттік қызмет өтілі бір жылдан кем емес;

         3) В-6, С-5, C-O-6, C-R-4, D-5, D-O-6, Е-5, E-R-4, E-G-1 санаттарынан төмен емес мемлекеттік әкімшілік лауазымдарда немесе Тізіліммен айқындалған "А" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында немесе саяси мемлекеттік лауазымдарда немесе Қазақстан Республикасы Парламентінің депутаты мәртебесінде немесе тұрақты негізде қызмет ететін облыс, республикалық маңызы бар қала, астана, аудан (облыстық маңызы бар қала) мәслихатының депутаты мәртебесінде немесе халықаралық қызметкер мәртебесінде қызмет өтілі бір жарым жылдан кем емес;

         4) мемлекеттік қызмет өтілі орталық, облыстық немесе қалалық деңгейдегі құқық қорғау органдарының немесе арнайы мемлекеттік органдарының лауазымдарында немесе Қарулы Күштер әскери басқару органдарының тактикалық деңгейінен төмен емес, жергілікті әскери басқару органдарының немесе әскери оқу орындарының лауазымдарында екі жылдан кем емес;

         5) осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағытына сәйкес салаларда жұмыс өтілі үш жылдан кем емес;**

         6) жоғары немесе жоғары оқу орындарынан кейінгі білім бағдарламалары бойынша Қазақстан Республикасының Президенті жанындағы білім беру ұйымдарында мемлекеттік тапсырыс негізінде немесе шетелдің жоғары оқу орындарында Республикалық комиссия бекітетін басым мамандықтар бойынша оқуды аяқтауы;

         7) ғылыми дәрежесінің болуы.**

 

Қажетті құзыреттер бойынша: бастамалық, адамдармен тіл табысуы, аналитикалық, ұйымдастырушылық, әдептілік, сапаға бағдарлану, тұтынушыға бағдарлану, сыбайлас жемқорлыққа төзбеушілік.

 

 

4. Шымкент қаласы прокуратурасының мемлекеттік құпиялар туралы заңдардың қолданылуын қадағалау және құпиялылық режимін қамтамасыз ету тобының бас маманы

(С-О-5 санаты, 1 бірлік)

 

         Негізгі функционалдық міндеттері:    Түскен және дайындалған құпия іс-құжаттарды, сонымен қатар «ҚБПҮ» белгісі бар хат-хабарларды  іріктеуді, бастапқы өңдеуді, тіркеуді, жүйелендіруді, есебін, қабылдауды және әрі қарай жолдауды жүргізеді; Бекітілген құрылымдық бөлімшеде іс жүргізу бойынша жұмысты қамтамасыз етеді; Қолданыстағы комиссияның хатшысы болып табылады және басқа да міндеттер; Басшының жұмысын жасау және қамтамасыз ету бойынша техникалық қызметтер атқарады, оның тапсырмасы бойынша басқа да міндеттерді орындайды.

 

Жоғары білімі: Әлеуметтік ғылымдар, экономика және бизнес, құқық, гуманитарлық ғылымдар және технологиялар, жаратылыстану ғылымдары, қызмет көрсету, әскери іс және қауіпсіздік  мамандығы бойынша.

Еңбек ақысының көлемі мен шарттары:

 

Санаты

Мемлекеттік қызметте еңбек сіңірген жылдарына байланысты

min

max

С-О-5

83 353

112 376

 

Біліктілік талаптарына сәйкес конкурсқа қатысушыларға қойылатын негізгі талаптар:

 

Жұмыс тәжірибесі келесі талаптардың біріне сәйкес болуы тиіс:

1) мемлекеттік қызмет өтілі бір жарым жылдан кем емес, оның ішінде мемлекеттік органның штат кестесінде көзделген келесі төменгі санаттағы лауазымдарда немесе В-6, С-5, C-O-6, C-R-4,  D-5, D-O-6, Е-5, E-R-4, E-G-3 санаттарынан төмен емес лауазымдарда немесе Тізіліммен айқындалған "А" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында немесе саяси мемлекеттік лауазымдарда мемлекеттік қызмет өтілі бір жылдан кем емес;

         2) осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда екі жарым жылдан кем емес, оның ішінде мемлекеттік органның штат кестесінде көзделген келесі төменгі санаттағы лауазымдарда немесе В-6, С-5, C-O-6, C-R-4,  D-5, D-O-6, Е-5, E-R-4, E-G-3 санаттарынан төмен емес лауазымдарда немесе Тізіліммен айқындалған "А" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында немесе саяси мемлекеттік лауазымдарда мемлекеттік қызмет өтілі бір жылдан кем емес;

         3) В-6, С-5, C-O-6, C-R-4, D-5, D-O-6, Е-5, E-R-4, E-G-1 санаттарынан төмен емес мемлекеттік әкімшілік лауазымдарда немесе Тізіліммен айқындалған "А" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында немесе саяси мемлекеттік лауазымдарда немесе Қазақстан Республикасы Парламентінің депутаты мәртебесінде немесе тұрақты негізде қызмет ететін облыс, республикалық маңызы бар қала, астана, аудан (облыстық маңызы бар қала) мәслихатының депутаты мәртебесінде немесе халықаралық қызметкер мәртебесінде қызмет өтілі бір жарым жылдан кем емес;

         4) мемлекеттік қызмет өтілі орталық, облыстық немесе қалалық деңгейдегі құқық қорғау органдарының немесе арнайы мемлекеттік органдарының лауазымдарында немесе Қарулы Күштер әскери басқару органдарының тактикалық деңгейінен төмен емес, жергілікті әскери басқару органдарының немесе әскери оқу орындарының лауазымдарында екі жылдан кем емес;

         5) осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағытына сәйкес салаларда жұмыс өтілі үш жылдан кем емес;**

         6) жоғары немесе жоғары оқу орындарынан кейінгі білім бағдарламалары бойынша Қазақстан Республикасының Президенті жанындағы білім беру ұйымдарында мемлекеттік тапсырыс негізінде немесе шетелдің жоғары оқу орындарында Республикалық комиссия бекітетін басым мамандықтар бойынша оқуды аяқтауы;

7) ғылыми дәрежесінің болуы.**

 

Қажетті құзыреттер бойынша: бастамалық, адамдармен тіл табысуы, аналитикалық, ұйымдастырушылық, стратегиялық ойлау, көшбасшылық, әдептілік, сапаға бағдарлану, тұтынушыға бағдарлану, сыбайлас жемқорлыққа төзбеушілік.

 

 

 

5. Шымкент қаласы прокуратурасының қаржы, ақпараттандыру және бухгалтерлік есеп бөлімінің басшысы

(С-О-4 санаты, 1 бірлік)

 

         Негізгі функционалдық міндеттері: Бөлімге жалпы басшылық етеді, оның жұмысын жоспарлай отырып қала прокуратурасы аппаратының бөлімшелерімен бірге үйлестіреді, міндеттерді, тапсырыстарды, түсетін материалдарды басқарма қызметкерлеріне бөліп береді, бөлімге жүктелген міндеттердің орындалуына дербес жауапкершілікке ие болады;  Аудандық, прокуратуралардың материалдық-техникалық жағдайын қамтамасыз ету бойынша ұсыныстарды дайындап, енгізеді; Аудандық прокуратуралардың материалдық-техникалық қамтамасыз етілуін бақылауға алады; Көліктердің, байланыс құралдардың, шаруашылық қызметінің үздіксіз жұмысын қамтамасыз етеді, Шымкент қаласының прокуратура ғимараттарының құрылыстарын, жөндеуін, техникалық жабдықтауын ұйымдастырады; Прокуратура қызметін қамтамасыз ету мәселелері бойынша мемлекеттік, басқа да органдармен бірлесіп әрекет етеді, заңмен бекітілген тәртіп бойынша мәліметтерді сұратады; Бөлім мамандарына нақты сұрақтар бойынша тапсырмаларды бөліп береді; Шымкент қаласы прокуратурасының тізімінде тұрған ғимараттардың күрделі және ағымдағы жөндеудің орындалуына бақылау жүргізеді; Ғимараттардың күрделі және ағымдағы жөндеуге ақаулы тізімдемелерін дайындайды; Сатып алынған тауарларды аудандық прокуратуралардың сұранымдарына сәйкес бөліп береді; Шаруашылық меңгерушісінің, техникалық қызметкерлердің жұмысына бақылау жасайды; Жоспарланған іс-шаралардың, аппараттық, жедел кеңестердің, алқа шешімдерін ұйымдастырып, орындалуын жеке бақылауға алады, прокуратура басшылығының тапсырмаларын белгіленген мерзімдерде сапалы орындауды қамтамасыз етеді; Ақпараттандыру және компьютерлеу саласындағы жұмысты үйлестіреді, есептеу техникасын қолданып, прокуратура органдардарында ақпараттық қауіпсіздігін, мемлекеттік құпиялардың қорғалуын қамтамасыз етеді; Өзіне бағынышты қызметкерлердің ішкі еңбек тәртібін сақтауына бақылау жүргізеді; Сатып алу рәсімінің өткізуін үйлестіреді; Тауаларды, жұмыстарды, көрсетілетін қызметтерді сатып алу саласында Қазақстан Республикасының Заңнамасының талаптарына сәйкес басқа да міндеттерді атқарады; Қала прокуратурасы органдарының ғимараттарында мемлекеттік стандарттарға сәйкес мемлекеттік рәміздерді қолдануға бақылау жасайды.

 

Жоғары білімі: әлеуметтік ғылымдар, экономика және бизнес (есеп және аудит, қаржы, экономика) мамандығы бойынша.

 

 

Еңбек ақысының көлемі мен шарттары:

 

Санаты

Мемлекеттік қызметте еңбек сіңірген жылдарына байланысты

min

max

С-О-4

109 898

148 301

 

Біліктілік талаптарына сәйкес конкурсқа қатысушыларға қойылатын негізгі талаптар:

Жұмыс тәжірибесі келесі талаптардың біріне сәйкес болуы тиіс:

1) мемлекеттік қызмет өтілі екі жылдан кем емес, оның ішінде мемлекеттік органның штат кестесінде көзделген келесі төменгі санаттағы лауазымдарда немесе А-5, В-5, С-4, C-O-5,  C-R-2, D-4, D-O-4, Е-3, E-R-3 санаттарынан төмен емес лауазымдарда немесе Тізіліммен айқындалған "А" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында немесе саяси мемлекеттік лауазымдарда мемлекеттік қызмет өтілі бір жылдан кем емес;

         2) осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда үш жылдан кем емес, оның ішінде мемлекеттік органның штат кестесінде көзделген келесі төменгі санаттағы лауазымдарда немесе А-5, В-5, С-4, C-O-5,  C-R-2, D-4, D-O-4, Е-3, E-R-3 санаттарынан төмен емес лауазымдарда немесе Тізіліммен айқындалған "А" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында немесе саяси мемлекеттік лауазымдарда мемлекеттік қызмет өтілі бір жылдан кем емес;

         3) А-5, В-5, С-4, C-O-5, C-R-2, D-4, D-O-4, Е-3, E-R-3 санаттарынан төмен емес мемлекеттік әкімшілік лауазымдарда немесе "А" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында немесе саяси мемлекеттік лауазымдарда немесе Қазақстан Республикасы Парламентінің депутаты мәртебесінде немесе тұрақты негізде қызмет ететін облыс, республикалық маңызы бар қала, астана аудан (облыстық маңызы бар қала) мәслихатының депутаты мәртебесінде немесе халықаралық қызметкер мәртебесінде қызмет өтілі екі жылдан кем емес;

         4) өкiлеттiктерiн теріс себептермен тоқтатқан судьяларды қоспағанда, судья лауазымында қызмет өтілі алты айдан кем емес;

         5) мемлекеттік қызмет өтілі үш жылдан кем емес, оның ішінде орталық немесе облыстық деңгейдегі құқық қорғау органдарының немесе арнайы мемлекеттік органдарының лауазымдарында немесе Қарулы Күштер әскери басқару органдарының тактикалық деңгейінен төмен емес, жергілікті әскери басқару органдарының немесе әскери оқу орындарының лауазымдарында екі жылдан кем емес;

         6) осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағытына сәйкес салаларда жұмыс өтілі үш жылдан кем емес, оның ішінде басшылық лауазымдарда бір жылдан кем емес;**

         7) жоғары оқу орындарынан кейінгі оқу бағдарламалары бойынша Қазақстан Республикасының Президенті жанындағы білім беру ұйымдарында мемлекеттік тапсырыс негізінде немесе шетелдің жоғары оқу орындарында Республикалық комиссия бекітетін басым мамандықтар бойынша оқуды аяқтауы;

         8) ғылыми дәрежесінің болуы;**

         9) сот орындаушысы лауазымына жұмыс тәжірибесі талаптары қолданылмайды.

 

Қажетті құзыреттер бойынша: бастамалық, адамдармен тіл табысуы, аналитикалық, ұйымдастырушылық, стратегиялық ойлау, көшбасшылық, әдептілік, сапаға бағдарлану, тұтынушыға бағдарлану, сыбайлас жемқорлыққа төзбеушілік.

 

6. Шымкент қаласы прокуратурасының қаржы, ақпараттандыру және бухгалтерлік есеп бөлімінің бас маманы

(С-О-5 санаты, 2 бірлік)

 

Негізгі функционалдық міндеттері: Қала прокуратурасының ғимаратында компьютерлік техникаға материалдық жауапкершілікке ие; Прокуратура органдарында компьютерлеу және ақпараттандыруды қамтамасыз ету сұрақтары бойынша тексеріс өткізуге қатысады; ЖЭЕМ пайдаланушыларға қолдау көрсетеді, компьютерлік техника сұрақтары бойынша мемлекеттік және орыс тілдерінде кеңес береді; Компьютерлік техниканы компьютерлік вирустардың, залалды бағдарламалардың бар болуын, сәйкестігін тексереді; Компьютеризация сұрақтары бойынша прокуратура органдарының қызметкерлеріне кеңес береді; Локалдық есеп желісін пайдаланушыларға рұқсат беруіне әкімшілік етеді (ЛВС); Локалдық есеп желісін пайдаланушыларға қолдау көрсетеді, желіде жұмыс істеу сұрақтары бойынша кеңес береді; Корпоративтік информациондық желіде пайдаланушыларды қондыру мен тіркеу жұмыстарын жүргізеді.

 

Жоғары білімі: Әлеуметтік ғылымдар, экономика және бизнес (экономика, есеп және аудит, қаржы) мамадығы бойынша.

 

Еңбек ақысының көлемі мен шарттары:

 

Санаты

Мемлекеттік қызметте еңбек сіңірген жылдарына байланысты

min

max

С-О-5

83 353

112 376

 

Біліктілік талаптарына сәйкес конкурсқа қатысушыларға қойылатын негізгі талаптар:

 

Жұмыс тәжірибесі келесі талаптардың біріне сәйкес болуы тиіс:

         1) мемлекеттік қызмет өтілі бір жарым жылдан кем емес, оның ішінде мемлекеттік органның штат кестесінде көзделген келесі төменгі санаттағы лауазымдарда немесе В-6, С-5, C-O-6, C-R-4,  D-5, D-O-6, Е-5, E-R-4, E-G-3 санаттарынан төмен емес лауазымдарда немесе Тізіліммен айқындалған "А" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында немесе саяси мемлекеттік лауазымдарда мемлекеттік қызмет өтілі бір жылдан кем емес;

         2) осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда екі жарым жылдан кем емес, оның ішінде мемлекеттік органның штат кестесінде көзделген келесі төменгі санаттағы лауазымдарда немесе В-6, С-5, C-O-6, C-R-4,  D-5, D-O-6, Е-5, E-R-4, E-G-3 санаттарынан төмен емес лауазымдарда немесе Тізіліммен айқындалған "А" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында немесе саяси мемлекеттік лауазымдарда мемлекеттік қызмет өтілі бір жылдан кем емес;

         3) В-6, С-5, C-O-6, C-R-4, D-5, D-O-6, Е-5, E-R-4, E-G-1 санаттарынан төмен емес мемлекеттік әкімшілік лауазымдарда немесе Тізіліммен айқындалған "А" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында немесе саяси мемлекеттік лауазымдарда немесе Қазақстан Республикасы Парламентінің депутаты мәртебесінде немесе тұрақты негізде қызмет ететін облыс, республикалық маңызы бар қала, астана, аудан (облыстық маңызы бар қала) мәслихатының депутаты мәртебесінде немесе халықаралық қызметкер мәртебесінде қызмет өтілі бір жарым жылдан кем емес;

         4) мемлекеттік қызмет өтілі орталық, облыстық немесе қалалық деңгейдегі құқық қорғау органдарының немесе арнайы мемлекеттік органдарының лауазымдарында немесе Қарулы Күштер әскери басқару органдарының тактикалық деңгейінен төмен емес, жергілікті әскери басқару органдарының немесе әскери оқу орындарының лауазымдарында екі жылдан кем емес;

         5) осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағытына сәйкес салаларда жұмыс өтілі үш жылдан кем емес;**

         6) жоғары немесе жоғары оқу орындарынан кейінгі білім бағдарламалары бойынша Қазақстан Республикасының Президенті жанындағы білім беру ұйымдарында мемлекеттік тапсырыс негізінде немесе шетелдің жоғары оқу орындарында Республикалық комиссия бекітетін басым мамандықтар бойынша оқуды аяқтауы;

         7) ғылыми дәрежесінің болуы.**

 

Қажетті құзыреттер бойынша: бастамалық, адамдармен тіл табысуы, аналитикалық, ұйымдастырушылық, әдептілік, сапаға бағдарлану, тұтынушыға бағдарлану, сыбайлас жемқорлыққа төзбеушілік.

 

7. Шымкент қаласы прокуратурасының қаржы, ақпараттандыру және бухгалтерлік есеп бөлімінің бас маманы

(С-О-5 санаты, 2 бірлік)

 

Негізгі функционалдық міндеттері: Қала прокуратурасының ғимаратында компьютерлік техникаға материалдық жауапкершілікке ие; Прокуратура органдарында компьютерлеу және ақпараттандыруды қамтамасыз ету сұрақтары бойынша тексеріс өткізуге қатысады; ЖЭЕМ пайдаланушыларға қолдау көрсетеді, компьютерлік техника сұрақтары бойынша мемлекеттік және орыс тілдерінде кеңес береді; Компьютерлік техниканы компьютерлік вирустардың, залалды бағдарламалардың бар болуын, сәйкестігін тексереді; Компьютеризация сұрақтары бойынша прокуратура органдарының қызметкерлеріне кеңес береді; Локалдық есеп желісін пайдаланушыларға рұқсат беруіне әкімшілік етеді (ЛВС); Локалдық есеп желісін пайдаланушыларға қолдау көрсетеді, желіде жұмыс істеу сұрақтары бойынша кеңес береді; Корпоративтік информациондық желіде пайдаланушыларды қондыру мен тіркеу жұмыстарын жүргізеді.

 

Жоғары білімі: Әлеуметтік ғылымдар, экономика және бизнес (экономика, есеп және аудит, қаржы, мемлекеттік және жергілікті басқару, жобаны басқару, маркетинг, статистика), техникалық ғылымдар және технологиялар (ақпараттық жүйелер, есептеу техникасы және бағдарламалық қамтамасыз ету), әскери іс және қауіпсіздік (ақпараттық қауіпсіздік жүйелері), құқық мамадығы бойынша.

 

Еңбек ақысының көлемі мен шарттары:

 

Санаты

Мемлекеттік қызметте еңбек сіңірген жылдарына байланысты

min

max

С-О-5

83 353

112 376

 

Біліктілік талаптарына сәйкес конкурсқа қатысушыларға қойылатын негізгі талаптар:

Жұмыс тәжірибесі келесі талаптардың біріне сәйкес болуы тиіс:

         1) мемлекеттік қызмет өтілі бір жарым жылдан кем емес, оның ішінде мемлекеттік органның штат кестесінде көзделген келесі төменгі санаттағы лауазымдарда немесе В-6, С-5, C-O-6, C-R-4,  D-5, D-O-6, Е-5, E-R-4, E-G-3 санаттарынан төмен емес лауазымдарда немесе Тізіліммен айқындалған "А" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында немесе саяси мемлекеттік лауазымдарда мемлекеттік қызмет өтілі бір жылдан кем емес;

         2) осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда екі жарым жылдан кем емес, оның ішінде мемлекеттік органның штат кестесінде көзделген келесі төменгі санаттағы лауазымдарда немесе В-6, С-5, C-O-6, C-R-4,  D-5, D-O-6, Е-5, E-R-4, E-G-3 санаттарынан төмен емес лауазымдарда немесе Тізіліммен айқындалған "А" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында немесе саяси мемлекеттік лауазымдарда мемлекеттік қызмет өтілі бір жылдан кем емес;

         3) В-6, С-5, C-O-6, C-R-4, D-5, D-O-6, Е-5, E-R-4, E-G-1 санаттарынан төмен емес мемлекеттік әкімшілік лауазымдарда немесе Тізіліммен айқындалған "А" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында немесе саяси мемлекеттік лауазымдарда немесе Қазақстан Республикасы Парламентінің депутаты мәртебесінде немесе тұрақты негізде қызмет ететін облыс, республикалық маңызы бар қала, астана, аудан (облыстық маңызы бар қала) мәслихатының депутаты мәртебесінде немесе халықаралық қызметкер мәртебесінде қызмет өтілі бір жарым жылдан кем емес;

         4) мемлекеттік қызмет өтілі орталық, облыстық немесе қалалық деңгейдегі құқық қорғау органдарының немесе арнайы мемлекеттік органдарының лауазымдарында немесе Қарулы Күштер әскери басқару органдарының тактикалық деңгейінен төмен емес, жергілікті әскери басқару органдарының немесе әскери оқу орындарының лауазымдарында екі жылдан кем емес;

         5) осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағытына сәйкес салаларда жұмыс өтілі үш жылдан кем емес;**

         6) жоғары немесе жоғары оқу орындарынан кейінгі білім бағдарламалары бойынша Қазақстан Республикасының Президенті жанындағы білім беру ұйымдарында мемлекеттік тапсырыс негізінде немесе шетелдің жоғары оқу орындарында Республикалық комиссия бекітетін басым мамандықтар бойынша оқуды аяқтауы;

         7) ғылыми дәрежесінің болуы.**

 

Қажетті құзыреттер бойынша: бастамалық, адамдармен тіл табысуы, аналитикалық, ұйымдастырушылық, әдептілік, сапаға бағдарлану, тұтынушыға бағдарлану, сыбайлас жемқорлыққа төзбеушілік.

 

 

Осы мемлекеттік органның мемлекеттік қызметшілері арасындағы ішкі конкурсқа қатысуға ниет білдірген азаматтар конкурс комиссиясына мынадай құжаттар тапсырады:

1) Қазақстан Республикасы Мемлекеттік қызмет істері және сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл агенттігі Төрағасының 2017 жылғы 21 ақпандағы №40 бұйрығымен бекітілген «Б» корпусының әкімшілік мемлекеттік лауазымына орналасуға арналған конкурсты өткізу Қағидаларының 2-қосымшасына сәйкес нысандағы өтініш;

2) тиісті персоналды басқару қызметімен құжаттарды тапсыру күніне дейін күнтізбелік 30 күн ішінде расталған қызметтік тізім.

Көрсетілген мекен-жай бойынша құжаттарды қабылдау мерзімі (ішкі конкурс өткізу жайлы соңғы хабарландыру жарияланған күннен бастап 3 жұмыс күні).

Құжаттардың толық емес пакетін ұсыну немесе дәйексіз мәліметтерді ұсыну конкурс комиссиясының оларды қараудан бас тартуы үшін негіз болып табылады.

Ішкі конкурсқа қатысатын және әңгімелесуге жіберілген кандидаттар оны әңгімелесуге кандидаттарды жіберу туралы оларды хабардар еткен күннен бастап үш жұмыс күн ішінде конкурс жариялаған мемлекеттік органдарда өтеді.

Азаматтар бiлiмiне, жұмыс тәжiрибесiне, кәсiби деңгейіне және беделіне қатысты (бiлiктiлiгiн арттыру, ғылыми дәрежелер мен атақтар берiлуi туралы құжаттардың көшiрмелерi, мiнездемелер, ұсынымдар, ғылыми жарияланымдар және өзге де олардың кәсіби қызметін, біліктілігін сипаттайтын мәліметтер) қосымша ақпараттарды бере алады.

Ішкі конкурсқа қатысуға ниет білдірген азаматтар құжаттарын қолма-қол тәртіпте, почта арқылы не хабарландыруда көрсетілген электрондық почта мекенжайына электронды түрде не «E-gov» электронды Үкімет порталы немесе «е-қызмет» интегралды ақпараттық жүйесі арқылы құжаттарды қабылдау мерзімінде тапсырады.

Құжаттар электронды түрде электрондық почта не «Е-gov» электронды Үкімет порталы немесе «е-қызмет» интегралды ақпараттық жүйесі арқылы берілген жағдайда олардың түпнұсқасы әңгімелесу басталғанға дейін екі сағаттан кешіктірілмей беріледі. Оларды бермеген жағдайда тұлға конкурс комиссиясымен әңгімелесуден өтуге жіберілмейді.

Бос лауазымға орналасу үшін мемлекеттік орган осы мемлекеттік органның мемлекеттік қызметшілері арасында ішкі конкурс өткізеді, оған оның ведомствосының, аумақтық бөлімшелерінің мемлекеттік қызметшілері, сондай-ақ Заңда және «Қазақстан Республикасының дипломатиялық қызметі туралы» Қазақстан Республикасының 2002 жылғы 7 наурыздағы Заңында айқындалған өзге де адамдар қатысуға құқылы.

Конкурс комиссиясының отырысына байқаушылар ретінде Қазақстан Республикасы Парламентінің және барлық деңгейдегі мәслихат депутаттарының, Қазақстан Республикасы заңнамасында белгіленген тәртіпте аккредиттелген бұқаралық ақпарат құралдарының, басқа мемлекеттік органдардың, қоғамдық бірлестіктердің (үкіметтік емес ұйымдардың), коммерциялық ұйымдардың және саяси партиялардың өкілдері, мемлекеттік қызмет істері жөніндегі уәкілетті органның қызметкерлері қатыса алады.

Байқаушылар әңгімелесу процесінде кандидаттарға сұрақтар қоймайды. Байқаушыларға конкурс комиссиясының жұмысына кедергі келтіретін іс-әрекеттер жасауға, кандидаттардың жеке басы деректеріне қатысты мәліметтерді жариялауға, кандидаттар қатысатын конкурс рәсімдерінде олардың техникалық жазба құралдарын қолдануға жол берілмейді.

Байқаушы ретінде конкурс комиссиясының отырысына қатысу үшін тұлғалар әңгімелесу басталғанға дейін бір жұмыс күнінен кешіктірмей персоналды басқару қызметіне (кадр қызметіне) тіркеледі. Тіркелу үшін тұлғалар персоналды басқару қызметіне (кадр қызметіне) жеке басын куәландыратын құжаттың көшірмесін немесе электрондық көшірмесін, осы Қағидалардың 26-тармағында көрсетілген ұйымдарға тиесілілігін растайтын құжаттардың көшірмелерін немесе электрондық көшірмелерін ұсынады.

Конкурс комиссиясының хатшысы байқаушыларды әңгімелесу басталғанға дейін осы Қазақстан Республикасы Мемлекеттік қызмет істері және сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл агенттігі Төрағасының 2017 жылғы 21 ақпандағы №40 бұйрығымен бекітілген «Б» корпусының әкімшілік мемлекеттік лауазымына орналасуға арналған конкурсты өткізу Қағидаларының  1-қосымшасына сәйкес нысандағы байқаушыларға арналған жадынамамен таныстырады.

Байқаушылар тиісті мемлекеттік органның басшылығына және уәкілетті органға конкурс комиссиясының жұмысы туралы өздерінің пікірлерін жазбаша түрде бере алады.

Азаматтар конкурсқа қатысу шығындарын (әңгімелесу өтетiн жерге келу және қайту, тұрғын үй жалдау, тұру, байланыс қызметiнiң барлық түрлерiн пайдалану) өздерiнiң жеке қаражаттары есебiнен жүргiзедi.

Қазақстан Республикасы Мемлекеттік қызмет істері және сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл Агенттігінің сайты: www. kyzmet.gov.kz

 

 

 

 

"Б" корпусының мемлекеттік
әкімшілік лауазымына
орналасуға конкурс өткізу
қағидаларының 2-қосымшасы

 

 

 

__________________________     

__________________________

__________________________
            (мемлекеттік орган)

                       

                             Өтініш

          

Мені__________________________________________________ бос мемлекеттік

әкімшілік лауазымына орналасу конкурсына қатысуға жіберуіңізді сұраймын.

      "Б" корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымына орналасуға конкурс өткізу

қағидаларының негізгі талаптарымен таныстым, олармен келісемін және орындауға

міндеттеме аламын.

      Ұсынылып отырған құжаттарымның дәйектілігіне жауап беремін.

      Қоса берілген құжаттар:

__________________________________________________________________  __________________________________________________________________

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

      Мекен жайы және байланыс телефоны_____________________________

      

      ________                                     ____________________________________

      (қолы)                                     (Тегі, аты, әкесінің аты (болған жағдайда))

                                                                             "___"_______________ 2018ж.

 

 

Пікірлер

Жаңа пікірді жазу